3月10日下午，仙桃职业学院暨富士和机械（湖北）有限公司“现代学徒制”研讨会在富士和公司举行，学院院长李立勇、教务处处长刘晓菊、富士和公司副总经理徐聪明等企业负责人出席会议，机械电子工程学院院长、总支书记胡华文，副院长胡进德、张汉飞及相关专业教师参加了研讨会。会议由胡华文主持。
会议分三个阶段，首先是受聘仪式。富士和公司徐聪明受聘为学院机电一体化技术专业企业方专业带头人，另有八名企业工程技术人员受聘为机电一体化技术专业“现代学徒制”试点班师傅，李立勇为受聘人员颁发聘书。
第二阶段为研讨会。会上张汉飞汇报了学院机电一体化技术专业与富士和公司开展“现代学徒制”试点工作进展情况和存在的问题。徐聪明等企业负责人对学院实施“现代学徒制”试点项目，为企业培养合格人才、促进企业健康持续发展所做的贡献给予了高度肯定，并表示将继续与学院合作共同深入推进项目试点工作。会上校企还就“现代学徒制”人才培养方案和相关事项进行了研讨。
第三阶段李立勇院长提工作要求。李院长强调了全力推进“现代学徒制”试点工作的重要意义，对今后工作作了三个方面的要求。一是高度重视，校企联手全力推进“现代学徒制”试点工作。二是把握“三质”：本质、特质和品质。本质是依靠企业，通过校企融合、工学结合，实施校企一体化育人；特质是“五双、四级”，通过构建“双主体、双身份、双环境、双导师、双考核”育人机制，培养四级学徒；品质是高品质的学员，要有严格的教学管理和运行机制，要有严密的质量保证体系，要有严谨的考核评价标准。三是突出重点，全程推进现代学徒制的试点工作。要依托企业再设计人才培养方案；要进一步确立教师、师傅、学生身份，编制好学习流程，做好生活安排，确定学徒和导师的酬劳；要进一步明确课程的分解和任务分担，进一步完善各项制度和管理办法。
